È passato un anno da quando Maps Group ha acquisito il 51% di Ellysse, dando il via a un percorso che, fin dall’inizio, è stato molto più di un’integrazione societaria: è stato un incontro tra persone, competenze e modi di lavorare.
In questi dodici mesi, passo dopo passo, è stata costruita una nuova quotidianità fatta di collaborazione e confronto. Le persone di Ellysse sono entrate a far parte del Gruppo portando con sé esperienze, know-how e punti di vista che hanno arricchito l’intera organizzazione.
Allo stesso tempo, si è sviluppato un dialogo continuo con i team di Maps Group, creando occasioni di scambio autentico e favorendo una conoscenza reciproca che è andata ben oltre gli aspetti operativi.
Dal meeting Armonie all’integrazione dell’offerta commerciale
Il primo incontro ufficiale con Ellysse è avvenuto a novembre 2025, durante il meeting aziendale Armonie, a Bologna. Un’occasione speciale che ha permesso di vedersi di persona e in cui ha preso forma quel senso di appartenenza che, giorno dopo giorno, si stava alimentando.
Parallelamente, però, è stato necessario mettersi al lavoro per inserire la soluzione Contatta di Ellysse nell’offerta di Maps Group. Questo processo ha richiesto ascolto e capacità di mettere a sistema esperienze differenti.
La strategia per raggiungere l’obiettivo si è concentrata su tre attività principali:
- Integrazione dei prodotti, unendo le competenze nell’ambito della Customer Experience e dell’elaborazione dei dati per offrire soluzioni sempre più complete.
- Analisi dei nuovi mercati, capendo come le potenzialità di Ellysse potessero aprire porte in settori diversi, creando un valore aggiunto per i nostri clienti e quelli futuri.
- Condivisione delle conoscenze, attraverso la formazione reciproca, perché solo comprendendo a fondo gli strumenti di chi ci sta accanto si può crescere come un unico, solido Gruppo.
Guardare avanti, insieme
A un anno di distanza, Maps Group può guardare a questo percorso con soddisfazione. Sono state create basi solide e avviate sinergie che continueranno a generare valore.
Per il Gruppo, però, resta centrale la consapevolezza di voler costruire qualcosa che va oltre i risultati: una cultura condivisa, fatta di collaborazione, fiducia e voglia di crescere insieme alle nostre persone.
