Remote working: Nuovi modelli di lavoro e nuovi costi Con l’emergenza Covid, migliaia di dipendenti hanno necessariamente trasformato la propria casa in un ufficio, facendosi carico – di fatto –
Da settembre 2020 è attivo, in azienda, il progetto Maps Habitat, un modello organizzativo basato sul lavoro per obiettivi e sulla fiducia
‘Rapporto Welfare Index PMI 2019’: Maps Group ottiene un rating 4W, e il riconoscimento di Impresa Leader
In Maps Group siamo consapevoli della necessità strategica di ampliare le conoscenze dei dipendenti: scopri il fondo per la formazione
Maps Group già da alcuni anni ha individuato nel Welfare aziendale un canale privilegiato per dotare i propri dipendenti di benefit di diverso genere
In Maps Group siamo convinti che – dove il tipo di progetto lo permetta – garantire libertà di telelavoro al lavoratore sia essenziale
“Stare bene in azienda per fare bene in azienda”: la filosofia che guida l’approccio di Maps Group al benessere dei dipendenti
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