L’avvento del digitale sta trasformando la società nel suo insieme e le singole unità che la compongono, aziende comprese, che altro non sono che unità organizzativo-economiche umane fondamentali per la nostra società.

Ogni azienda, infatti, produce beni e servizi per i propri clienti e mercato per i propri fornitori, generando così ricchezza (monetaria e non), sia per i suoi proprietari sia per il territorio in cui si colloca e opera, in relazione con altre altre unità organizzative quali enti pubblici, associazioni etc. che forniscono a loro volta servizi direttamente ai cittadini e/o alle aziende stesse.

In questo white Paper Giulio Destri parte da ciò che sta producendo la trasformazione digitale e ne esamina alcuni effetti. Infine, concentrandosi sull’interno delle organizzazioni, esamina come si dovrebbe procedere per coglierne i vantaggi e limitare gli effetti negativi – confrontandosi anche con errori compiuti nel passato – e parla di metodi per cogliere al meglio le sue potenzialità.

PS: in calce all’articolo, troverete anche un vero e proprio “cammeo” di 6MEMES: dall’articolo di Giulio sulla Storia vista come vero e propio “modello” per comprendere e (forse) predire i comportamenti della nostra società,  abbiamo infatti ricavato un secondo White Paper, anche questo free e scaricabile da questa pagina.

Alla prossima!

Contenuti del White Paper su la DIGITAL TRANSFORMATION

Indice

Introduzione

Indice

01 – Gli effetti della Digital Transformation sul mercato e nelle aziende.

02 – Un modello di insieme per il “sistema azienda”: l’approccio con l’Architettura Enterprise.

03 – Un modello per l’azienda-tipo italiana: l’Azienda come insieme di centri di servizio.

04 – L’obiettivo del cambiamento e il cosiddetto TO-BE.

Approfondimenti

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White Paper “Modelli del passato per capire (e predire)
il futuro? La lezione della Storia”

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