In un contesto VUCAniano come quello corrente, dove la situazione politica ed economica muta con rapidità, la capacità di cambiare e adattarsi è un fattore chiave per la sopravvivenza di qualsiasi azienda, così come dell’intero sistema-paese Italia. E’ dunque più che mai necessaria un’adeguata flessibilità nel mondo del lavoro e delle aziende in generale, per rispondere ai cambiamenti in atto.
Non solo lavoro agile ma anche, da parte di ognuno, la qualità di eseguire compiti o realizzare obiettivi con cura, impiegando al meglio le proprie capacità, per ottenere il risultato migliore possibile dati circostanze, risorse a disposizione e vincoli. In una parola accuratezza, che ben si accompagna alla Visionarietà.
Ne parla Giulio Destri nel suo nuovo White Paper.
Buona lettura
Indice dei contenuti:
- Introduzione
- Indice
- 01. AGILITA’ E LAVORO. Organizzazione Agile del lavoro in nome di una rinnovata relazione di fiducia..
- 02. L’IMPORTANZA DELLA COMPETENZA. Lo specifico caso del lavoro.
- 03. IL VALORE DELLA FLESSIBILITA’. Le competenze da allenare e condividere anche nell’organizzazione del lavoro.
- 04. SENSIBILITA’ E LAVORO. Le relazioni interpersonali come leva partecipativa agli obiettivi comuni.
- 05. IL DIGITALE E I PERCORSI DELL’INNOVAZIONE. Corsi e ricorsi nella STORIA dell’Uomo e delle sue Invenzioni.
- 06. VISIONARIETA’ E ATTIVITA’ LAVORATIVA. Innovare e giocare di anticipo rispetto agli scenari del futuro.
- About
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Credits Immagine di copertina: Immagine da CANVA. PER LE IMMAGINI nel PDF, vedi PDF stesso.
